Human resources. Organisation

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Buciuniene, Ilona, Bernadeta Goštautaitė, António B. Moniz, and Irina Liubertė. "Hiring robots: How HRM shapes the development of human capital." In 36th Workshop on Strategic Human Resource Management. online: European Institute for Advanced Studies in Management, 2021.programme_may_27-28_2021_eism.pdf
Brandao Moniz, António. "Emerging problems of human-machine interaction and innovative solutions." In Séminaire CRAN-Centre de Recherche en Automatique de Nancy. Nancy: Université de Nancy, 2019.
Fischer, Martin, Bettina Krings, António Moniz, and Eike Zimpelmann. "Herausforderungen der Mensch-Roboter-Kollaboration." Lernen & Lehren 32 (2017): 8-14. AbstractWebsite

Die Ausweitung von Robotertechnologien nicht nur in der Industrie, sondern zunehmend auch in Dienstleistungsbereiche, stellt große Herausforderungen an die Mensch-Roboter-Kollaboration. Der Artikel beleuchtet psychologische, soziologische, arbeitswissenschaftliche und berufspädagogische Gesichtspunkte bei der Gestaltung und dem Einsatz von Robotern in Produktion und Service. Zu diesem Zweck werden zunächst spezifische Merkmale der Mensch-Roboter-Interaktion dargestellt, um anschließend Prinzipien der Funktionsteilung zwischen Menschen und Robotern in Arbeitssystemen des Produktions- und Servicebereichs zu diskutieren. Zu berücksichtigen sind hier die Organisation gesellschaftlicher Arbeit, die spezifischen Arbeitsaufgaben sowie die Möglichkeiten und Grenzen der informationstechnischen Realisierung solcher Aufgaben. Der Artikel endet mit dem Plädoyer, bei der Entwicklung und Anwendung von Robotern arbeitswissenschaftliche Kriterien mit Ansätzen partizipativer Technikgestaltung zu kombinieren.

Moniz, António Brandão. "Organisational challenges of human-robot interaction systems in industry: human resources implications." In Human Resource Management and Technological Challenges, 123-131. Heidelberg: Springer, 2014.