<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="6.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>5</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">António B. Moniz</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">Deslocalização empresarial e trabalho</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">O que está a mudar no trabalho humano?</style></secondary-title></titles><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2008</style></year></dates><urls><web-urls><url><style face="normal" font="default" size="100%">https://www.janusonline.pt/arquivo/2008/2008_4_3_5.html</style></url></web-urls></urls><publisher><style face="normal" font="default" size="100%">Janus-UAL</style></publisher><pub-location><style face="normal" font="default" size="100%">Lisbon</style></pub-location><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">&lt;p&gt;As questões associadas aos processos de localização empresarial têm vindo a adquirir uma dimensão cada vez mais política do que apenas económica ou técnica. O desenvolvimento tecnológico tem vindo a facilitar uma maior amplitude de escolhas e de orientações relativas à localização das actividades empresariais. Mas o mesmo se passa com a deslocalização das mesmas. As consequências sociais podem ser igualmente importantes pois podem gerar processos de desagregação social, forte mobilidade territorial e, frequentemente, incremento de processos de desigualdade social. &lt;/p&gt;
</style></abstract></record></records></xml>